株式会社三協リール (企画)のインターン募集情報|インターンシップJAPAN

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株式会社三協リール 

【インターン生多数活躍中!】商品開発を通じて発想力・提案力・マーケティングスキルを同時に身に付けられるインターン!

【ものづくりに興味がある学生必見】あなたのアイディアが商品化されるかも!?オフィスや家庭での空間を快適にする商品を作ってみませんか?

株式会社三協リール 

社内のミーティング風景。インターン生の意見もしっかり取り入れます!

「自分の考えが商品になって誰かの役に立つ・・」

そんなことを考えたことのある学生さん、当社でインターンをしてみませんか?

当社は、1968年創業、国内自動車整備業界でリール製品のトップシェアを誇る企業です。「TRIENS」をコーポレントブランドに掲げ、「AUSEN」・「COLZA」・「soraca」と4つの事業ブランドを展開しています。

自動車整備用、産業用各種リールの製造販売業「TRIENS」。自動車補修用塗装設備の製造販売業「AUSEN」。予備車検場で技術とサービスを提供する「COLZA」。オフィスやライフスペースを快適にする生活雑貨の製造販売業「soraca」。それぞれ特徴のある事業です。

今回、今後発展を目指しているで、「soraca」インターン生を受け入れます。

soracaは2012年に女性メンバーで「雑貨チーム」として発足し、2014年に「soraca」の新ブランドとして初めての商品化と共に立ち上がりました。「オフィスや家庭での快適な空間作り」をコンセプトに、私たちの培った技術とアイディアを活かし、お客様を快適に導く商品を開発するオンリーワンメーカーを目指しています。

このコンセプトのもと、今回インターン生には、自分で考えた商品の企画から販売までを段階を踏んでお任せします。
自身のアイディアをもとに、安全面やコストを常に意識しながら、試行錯誤を繰り返し、一つの商品を生み出していきます。
その分、商品化された時の喜びは何にも変えられないほど大きなものです。

あなたのアイディアを画期的な商品に変え、世に生み出していきましょう!

▼soracaのブランドムービー
https://www.youtube.com/watch?v=rdMQl6NS9EY

都心から少し離れていますが、それ以上にやり甲斐や達成感は存分に得ることが出来ます。
是非、あなたの夢を当社で叶えてみませんか?

インターン詳細情報/応募要項

カテゴリー
長期
実践型
業界 メーカー ,
職種 企画
勤務時間 ・平日週2日以上
・8:30-17:00の間で4時間〜スタート
勤務地

最寄駅: JR総武本線「稲毛」駅からバス20

所在地: 千葉県千葉市稲毛区山王町279-5

仕事内容 【オフィスや家庭での空間を快適にする商品を作ってみませんか?】

▼主な業務内容
オフィスやライフスペースを快適にする生活雑貨を製造販売する「soraca」事業で、商品企画から販売までを段階を踏みお任せします。チーム一丸となって良い商品を生み出していくことが私たちのミッションです!

▼主な仕事の流れ
①企画
・アイディア出し
・コンセプト
・コスト査定
②リサーチ
・価格
・商標
③社長へのプレゼン
・アイディアスケッチ、資料作成
       ↓
 OKが出れば本格的に商品化に向け始動!
④開発
・原材料、仕様の精査
・設計
・テストマーケティング
・協力会社の選出
身につくスキル/知識
  • ・商品企画、マーケティングスキル

  • ・アイディア、表現力、プレゼンテーション力

  • ・チームをマネージメントするコミュニケーションスキル

  • 報酬 時給1,000円
    待遇 ・交通費全額支給
    ・表彰制度あり
    ・社内イベント参加可能
    対象・応募条件 【Must】
    ・ものづくりに興味がある方
    ・何事にも積極的に行動出来る方
    ・仕事をする上で「誰かの役に立ちたい!」と考えている方

    【Welcome】
    ・PhotoshopやIllustrator、webデザインを授業で学んだことがある方
     得意分野として独学で学んだ方も大歓迎です!
    株式会社三協リール 

    soraca事業のリーダー社員。私たちと一緒にsoracaを盛り上げていきましょう!

    株式会社三協リール 

    商品開発には欠かせない協力会社様とのやりとりも仕事の一つ。

    株式会社三協リール 

    ユーモアで溢れたメンバーがあなたをお出迎えします!

    会社情報

    会社名 株式会社三協リール 
    URL https://www.triens.jp
    電話番号 043-421-5551
    新卒登用制度 適性を見て判断します。