株式会社パソナ

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人を活かす会社！

働く軸をつくる　～キャリアカウンセリング体験～（総合職）

ライタープロフィール

所属: 國學院大學（文系/男性）
学生時代やっていたこと: 大学時代は体育会系のバスケットボール部に所属しており、そこで主将としてチームを引っ張っています。
アルバイトでは長期のインターンシップを行い、普段味わえない社会人との交流やＩＴの知識を学んでいます。

エントリーシートについて

エントリーシートの質問は

パソナをなにで知りましたか。

筆記試験について

スケジュールと内容

筆記試験はありません

当日のプログラムについて

いつ開催されたインターンシップですか？

2014年10月

報酬について

なし

どんな内容でしたか

メインテーマ

働く軸について考える。
自分のやりたいこと、できること、そのためにすべきことなど自己分析する。

学んだこと

その次に働く意義について考えた。
働く意義とはこの社会的意義、経済的意義、個人的意義の３つの中にある。多くの人が経済的意義、個人的意義を中心に働く意義を決めるが、最後に人間の最大の欲求は社会的意義になる。

昇進し、自分らしさを発揮したいと考え、最後に社会全体をよくしたいと考える。だから企業や先進国は社会問題へ取り組むと学んだ。

その他

ほかには自分自身で何のために働くかを徹底的に考えさせられ、それをグループで発表する。
最後にパソナという会社について説明があり、人を活かし、社会インフラを構築する会社であると学んだ。

どんな人（どんな層)がうけていましたか

さまざまな学歴の学生が受けていた。関西から来ていた方も中にはいた。
インターンが初めてという人もいて、最初に受けるにはちょうどいいと感じた。パソナは女性が働きやすい環境ということもあり、女性の学生が多かった。

インターンのこっそり裏話

1.本選考へのインセンティブはあるかＡ.おそらくない。年間で2000人ほどが受けているので、すべ

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