エントリーシートの提出はありません

筆記試験はありません

形式

グループディスカッション

人数

1グループ6人、8グループ

内容

「無人島に漂着した場合何を持っていくのか、順番をつける」という題のもと、チーム内で与えられた10個の選択肢の順番をつける。

いかに主観ではなく、数字をつかって客観的な判断を出来るかということが大切。

形式

人事の方との個人面談

内容

自分の生い立ちや価値観などについて話し、人としてどうかを見ている。

チームの構成員がバラバラになるように組んでいる気がする。

2013年8月
１週間

1日につき5,000円

初日に課題を与えられ、それについてみっちり話し合うというインターン。

本当の案件を少し変えて作っていることが多く、今経営の世界ではどのような事が問題となっていて、どのようなことが求められているのが実例を通して理解のできるインターンシップでした。

7日間のなかで真ん中に中間報告があり、基本的に常時コンサルタントの方がSVとしてついて見てくれています。

人数は本当に少数で、私の回では6人のみ、2タームの12人のみが参加できるインターンシップでした。

東大、京大、慶應、早稲田で構成。

参加した身としては、他のどのインターンシップよりも実感値で優秀だと感じる同輩たちとのインターンシップになりました。

インターン参加者は本選考へは一定以上優遇されます。 他のインターンと違ってずっとコンサルタント